弘揚“三個不相信” 爭當鴻寶實干家

陽春三月芳菲始，文化浸潤正當時。2021年3月，伴隨著企業信念和企業工作指南的正式發布，鴻寶集團內部充分運用研討會議、文化上墻、案例征集、黨史學習、視頻拍攝等多樣化的手段，組織開展了豐富多彩、生動落地的宣傳教育活動。3月9日至3月13日，集團公司成立宣貫小組，由集團公司黨委書記鄧和平帶隊，依次深入鴻寶園林、鴻寶地產、鴻寶物業、集團本部、鴻寶大酒店和開封大橋，開展“相信是什么”企業文化巡回宣貫活動，遠在千里之外的海南投資控股公司也通過視頻會議的形式，參與聆聽了宣貫會議。

在本輪宣貫中，鄧總結合企業發展史、心理學理論、共產黨黨史等知識，抓典型事件，樹典型人物，深刻解讀詮釋“三個不相信”的精神內涵，以及對于個人和企業長遠發展的價值所在，激勵參與人員提升自信，堅守信念，成就卓越。每一次宣貫結束，全體參與人員共同起立，高聲朗誦鴻寶集團的企業信念“不相信有解決不了的問題，不相信有克服不了的困難，不相信有完成不了的任務”，進一步深化思想認識。

為各企業量身定制的宣講內容，全程沉浸式的溝通互動，更引發了參與人員深深的共鳴與思考。

在鴻寶園林，郭總表示鴻寶精神早已融入綠化工程團隊的血液中，以后更將秉持“三個不相信”的精氣神奮發向前；

在鴻寶地產，曉曦總滿含深情地回顧了創造鴻園的熱忱與信念，更堅定了要帶領團隊重拾激情的決心；

在集團本部，郭主席抒發了多年來近距離體會袁總工作作風的感悟，并語重心長地寄語年輕人要傳承好鴻寶精神；

在鴻寶大酒店，裴總引用偉大軍事家拿破侖的名言“凡是人心所能想象的并且相信的，終必能夠實現”，激勵員工努力奮斗，不辱使命；

在開封大橋管理處，韓總生動分享了鴻寶投資團隊攻克國家級難題的事例，并指出“三個不相信”的本質是“相信”，而相信能夠產生驚人的力量，指引著我們完成任務。

本次宣貫，堪稱是一場宏大的文化盛宴、心靈洗禮，是鴻寶文化魅力的一次完美呈現。以文化涵養精神，以真情打動人心，將企業信念滲透進了每一位鴻寶人的心中，不僅架起了心與心溝通的橋梁，在企業內部營造出了良好的文化氛圍，更對提振團隊士氣、提升干部隊伍素養、強化團隊戰斗力有著積極作用。

“相信”，是一種強大的精氣神和心理資本，敦促著個人不斷超越自我，實現卓越人生，更推動著鴻寶事業渡過激流險灘，鑄就持續輝煌。

“相信”，源于過去，更指向未來。在鴻寶集團進入新時代之際，提倡、解讀、踐行三個不相信，一如既往地發揚實干精神、死磕精神，嚴厲遏制官僚主義和形式主義作風，更加意義非凡。讓我們相信著相信的力量，攜手邁入輝煌的黃金十年！